قسّم المشاركون إلى مجموعتين بهدف بلورة وثيقة من شأنها أن تقدّم الحلول للمشاكل المتعلقة في كل مجال ومن ثم عرضها على الوزارات المعنيّة. بالتّالي على كل مجموعة أن تجتمع ثلاث لقاءات حتى موعد أقصاه بداية شهر أيلول وتحضير وثيقة أوليّة تعرض بها آليَّات عملها أمام أعضاء الفوروم

وصل إلى موقع العرب وصحيفة كل العرب بيان صادر عن مركز إنجاز جاء فيه ما يلي: "عقد مركز إنجاز المركز المهني لتطوير الحكم المحلي للسلطات المحلية العربية، لقاء منتدى كبار الموظفين في مرحلته الثانية في فندق نفي ايلان- منطقة القدس. تهدف هذه اللقاءات إلى صياغة وثيقتي عمل وتقديمهما للوزارات المعنية والتي ستبحث قيادة سيرورات تطويرية في السلطات المحلية العربية".


خلال اللقاء

وأضاف البيان: "سيتم العمل في هذه المرحلة في ست محاور عمل أساسية :الأوّل، تنمية السلطة المحلية وتحسين المستوى الخدماتي المُقدم للمواطن في البلدة. الثاني، أدوات مهنية مركزية لكل موظف داخل السلطة المحلية. الثالث، المحرك الانساني (الداخلي والخارجي). الرّابع، مسؤوليات ممكن انتاجها من المنتدى. الخامس، تحقيق تغيير جذري والسادس، سيرورة التغيير. وتخلّل اللقاء محاضرات وورشات عمل مختلفة، بحيث انقسم اللقاء إلى جزئيين: الأوّل، عن دور السلطة المحلية في إقامة وإدارة المناطق الصناعية والثاني عن رصد التحديات والفرص المركزية في إدارة السلطة المحلّية وتقسيم المشاركين إلى مجموعتي عمل. في الجزء الاول من اللقاء افتتحه السيد عارف كريم مركز مشاريع في مركز إنجاز مقدمًا خلفية عن ممثلي وزارة الاقتصاد - مديرية مناطق التطوير: السيدة رعوت كيدرون- مديرة قسم تطوير المناطق الصناعية، السيدة حافا مونروفيتس – مديرة قسم التخطيط الشامل، السيد اودي عميحاي- مديرية قسم التخطيط بحيث ثحدثوا عن عمل المُديريّة وعن أهميّة التطوير الاقتصادي بشكلٍ عام و تطرقوا إلى المجالات المُستقبليّة في بناء وتخطيط المناطق الصناعيّة والتطوير الاقتصادي وعن أهميّة التخطيط في المناطق الصناعيّة. تخلل اللقاء ايضا محاضرة للسيد موشي باول مدير عام المنطقة الصناعية "عيدان هنيجف" والذي شدد من خلالها على اهمية تطوير المناطق الصناعية لتشمل مؤسسات ومرافق خدماتية مثل صندوق المرضى والبنوك اضافة الى تطوير البنى التحتية للشوارع وبناء اماكن ترفيهية".

وتابع البيان إنّه: "أمّا في الجزء الثاني من اللقاء والذي افتتحه السيد نايف أبو شرقية – مستشار تنظيمي في مركز إنجاز، متحدثًا عن أهداف ورؤى ومهام منتدى كبار الموظفين المتمثلة في تطوير ادارة نوعية، تذويت المعرفة الجديدة من خلال الخبرة الاكاديمية والعملية، اكتساب المعرفة من خلال خبرة طواقم كبار الموظفين، بلورة قناعات لمدى أهمية مجموعة طواقم كبار الموظفين في إحداث التغييرات ونقل السلطة المحلية للرقي المهني النوعي. وقد شدد على أنّ المنتدى في مرحلة النقلة النوعية في العمل فبعد أن قام المنتدى باستقبال ممثلين عن معظم الوزارات والمكاتب الحكومية فهذه المرحلة تستوجب العمل الجدي بهدف صياغة وثيقة وتقديمها للوزارات المعنية في ست محاور آنفة الذكر أعلاه".

وكما اورد في البيان إنّه: "شارك في اللقاء كل مهندس مجلس محلي اكسال السيد وائل حبشي، ومحاسب بلدية ام الفحم السيد جمعة إغباريّة، مهندس بلدية ام الفحم السيد سليمان محاميد، مدير الشركة الاقتصادية في ام الفحم السيد محمود تيسير، مهندس مجلس اقليمي البطوف السيد طلال عفَّان، مهندس بلدية باقة الغربية السيد زهير مقالدة، محاسب مجلس الرينة السيد توفيق بصول، ومهندس مجلس الرينة السيد وسام بصول، مهندس مجلس اقليمي طلعة عارة السيد محمد صبحي، محاسب مجلس كابول السيد نبيل طه، مصطفى حمّود (كابول)، مهندس مجلس كوكب ابو الهيجاء السيد علي أبو صالح، جمال فطّوم (نحف)، محاسب مجلس يافة الناصرة السيد سامي مرجيّة، مدير عام بلدية سخنين السيد قاسم أبو ريّا، مهندس بلدية سخنين السيد سليمان عثمان، محاسب مجلس حورة السيد يوسف أبو جعفر، نائب مدير عام مركز إنجاز السيد أحمد محاجنة، المستشار التنظيمي في مركز إنجاز السيد نايف ابو شرقية ومركزي المشاريع في مركز إنجاز: عارف كريم، نسرين غنيمة وعماد جرايسي".

واختتم البيان غنّه: "اختتم اللقاء بتقسيم المشاركين إلى مجموعتي عمل في المواضيع: 1. مناطق النفوذ والخارطة الهيكلية. 2.مناطق التشغيل وتقسيم عادل لمصادر الدخل القطرية. تهدف هاتان المجموعتان إلى بلورة وثيقة من شأنها أن تقدّم الحلول للمشاكل المتعلقة في كل مجال ومن ثم عرضها على الوزارات المعنيّة. بالتّالي على كل مجموعة أن تجتمع ثلاث لقاءات حتى موعد أقصاه بداية شهر أيلول (قبل عقد لقاءات فوروم أيلول - 2015)، تحضير وثيقة أوليّة تعرض بها آليَّات عملها أمام أعضاء الفوروم، وذلك في لقاءات الفوروم الّتي ستُقام بشهر أيلول 2015، المبادرة إلى إقامة لقاء مشترك بين فوروم الرؤساء وفوروم كبار الموظّفين لمناقشة وثيقتيّ المجموعتين و تعيين مرافق مهني من قِبَل مركز إنجاز لكل مجموعة" إلى هنا نصّ البيان.