بلدية الطيبة في بيانها:

إدارة بلدية الطيبة تنظر بغاية الخطورة للتصرفات غير المسؤولة التي تنتهجها رئيسة لجنة الموظفين التي تنجر وراء قرارات سياسية يتخذها ناشط الهستدروت 

إدارة البلدية أخذت على عاتقها تحسين جودة الخدمات والمهنية في عمل الموظفين ومن لا يقف أمام هذه المعايير التي يجب أن تتوفر في السلطات المحلية فهو لا يستحق بأن يكمل عمله في بلدية الطيبة

بيان لجنة موظفي بلدية الطيبة:

إتهامات إدارة البلدية لا أساس لها من الصحة ولا تمت بصلة على أرض الواقع ونرفضها جملة وتفصيلا

رئيسة لجنة الموظفين إنتخبت من قبل الموظفين هي وأعضاء اللجنة الآخرين لهدف واحد وهو حماية وتحسين ظروف عمل الموظفين وتحصيل حقوقهم وتمثيلهم على أكمل وجه

الموظف هو إبن بلدة الطيبة وسيبقى يحب بلدة وينتمي إليها ولجنة الموظفين تحرص كل الحرص على تحسين ظروف عمل الموظفين ليقدموا أفضل الخدمات لأبناء بلدهم الأعزاء بالرغم من أنهم يتواجدون في أحلك الظروف

وصل إلى موقع العرب وصحيفة كل العرب بيان من لجنة موظفي بلدية الطيبة التي يقف على رأسها العاملة الإجتماعية نسرين حاج يحيى تحت عنوان "موظفو الطيبة لأجل أهالي الطيبة" وذلك ردا على بيان البلدية الذي ذكر فيه رئيس اللجنة المعينة اريك برامي "بأنه ينظر ببالغ الخطورة إلى تصرفات رئيسة لجنة الموظفين". وجاء في بيان لجنة موظفي بلدية الطيبة ما يلي: "ترى رئيسة لجنة الموظفين ببالغ الخطورة، إتهامات إدارة البلدية لها، التي لا أساس لها من الصحة ولا تمت بصلة على أرض الواقع وترفضها جملة وتفصيلا، كذلك فإن رئيسة لجنة الموظفين إنتخبت من قبل الموظفين هي وأعضاء اللجنة الآخرين، لهدف واحد وهو حماية وتحسين ظروف عمل الموظفين، تحصيل حقوقهم وتمثيلهم على أكمل وجه. لجنة الموظفين رئيستها وأعضائها، لن يتوانوا للحظة، من أجل تحقيق هذا الهدف، ولن يثنينا عن عزمنا، الحرب التي تشنها إدارة البلدية على الموظفين".

 
العاملة الإجتماعية نسرين حاج يحيى

وتابع البيان: "الموظف هو إبن بلدة الطيبة وسيبقى يحب بلدة وينتمي إليها، ولجنة الموظفين تحرص كل الحرص على تحسين ظروف عمل الموظفين ليقدموا أفضل الخدمات لأبناء بلدهم الأعزاء، بالرغم من أنهم يتواجدون في أحلك الظروف، فكيف بإمكان موظف ما تقديم خدمات في ظل عدم الشعور بالأمان؟ وفي ظل أجواء متوترة ومشحونة وغير مستقرة؟، يجب أن تتوفر ظروف أساسية كي تقدم خدمات جيدة".

الفصل بين الموظف وأهل بلدة
ومضى البيان:" تعرف لجنة الموظفين أنه من حق البلدية، أن تطلب جلسات إستيضاح، لكن من واجب البلدية أيضا أن تستخدم هذا الحق بالشكل المعقول، وإذا قررت البلدية إستخدام هذا الحق لماذا يا ترى تسلب بنفس الوقت من الموظف الحق بالرد، ولماذا تتعامل مع الموظف بشكل فظ مهين. لجنة الموظفين تطالب بحقوق أساسية جدا، مثل حق التعبير وإبداء الرأي، الحق بالشعور بالأمان والإحترام، حق العمل بكرامة، حق الشعور بالإستقرار بمكان العمل، والمعاملة بموضوعية ومهنية تليق بمكان العمل، ولا نعتقد أنه يوجد أي كريم شريف بهذه المدينة الحبيبة، يؤيد أن يعامل إبن بلدة بشكل فظ ومهين، وأن تداس كرامته وتهدد لقطة عيشه. فالموظفون هم جزء لا يتجزأ من هذا البلد العريق، ولا يمكن الفصل بين الموظف وأهل بلدة، وما يؤلم هذا البلد يؤلم الموظف وما يفرح هذا البلد يفرح الموظف". 

في نهاية البيان جاء: "وأخيرا نقول يدا بيد نبني هذا البلد، والموظف من الطيبة ولأجل الطيبة وخدمتها. كما وتدعو لجنة الموظفين موظفي البلدية إلى إجتماع طارئ، يوم الثلاثاء الساعة الرابعة، في مبنى الهستدروت في شارع 24 الشمالي".

تعقيب بلدية الطيبة
هذا وكانت بلدية الطيبة قد أصدرت بيانا جاء فيه: "إدارة بلدية الطيبة تنظر بغاية الخطورة للتصرفات غير المسؤولة التي تنتهجها رئيسة لجنة الموظفين، التي تنجر وراء قرارات سياسية يتخذها ناشط الهستدروت، وأنها لا تعمل وفق المبدء المركزي وهو الدفاع عن العمال وتحسين ظروف عملهم". وتابع قائلا: "إدارة البلدية تعود لتؤكد أنها مستمرة وستستمر بمطالبة الموظفين بإعطاء أقصى حد من المهنية في العمل والحد الأدنى من الكسل من أجل تقديم خدمات أفضل للمواطنين. من حق إدارة البلدية أن تجري جلسات إستيضاح لكل موظف وموظف، بما في ذلك الموظفين الذين لا يقومون بواجبهم كما يجب ويمسون في العمل الجاري في البلدية وبتقديم خدمات أفضل للمواطن". ثم تابع قائلا: "إدارة البلدية أخذت على عاتقها تحسين جودة الخدمات والمهنية في عمل الموظفين، ومن لا يقف أمام هذه المعايير التي يجب أن تتوفر في السلطات المحلية فهو لا يستحق بأن يكمل عمله في بلدية الطيبة". في نهاية تعقيبه قال: "بلدية الطيبة تعمل من أجل المواطنين، وهذه ليست مجرد شعار بل طريقة عمل إدارة البلدية بهدف تحسين جودة حياة السكان في الطيبة" إلى هنا نص البيان. 

رئيس اللجنة المعينة اريك برامي