أبرز ما جاء في البيان:

مياه الجليل تعين موظفة مسؤولة عن شكاوى التحرشات الجنسية

المحامية راوية حندقلو:

يتطرّق قانون منع التحرّش الجنسيّ لأماكن العمل باعتبارها مكان بارز لحدوث التحرّشات الجنسيّة فيها وخلال الدوام ومع الأسف واقع وبيئة عمل العاملة العربية غير آمنة وليست خالية من التحرّشات الجنسيّة

وصل بيان صحفي صادر عن شركة مياه الجليل، جاء فيه: "بادرت شركة مياه الجليل وبالتعاون مع كيان- تنظيم نسوي بتنظيم يوم دراسي حول التحرشات الجنسية في أماكن العمل. وقد قدمت المحاضرة المركزية المحامية راوية حندقلو من القسم القانونيّ في كيان-تنظيم نسويّ. وقد تطرقت المحاضرة إلى واجبات المُشغِّل لمنع التحرّشات الجنسيّة في أماكن العمل وعددت أهمّ الواجبات الملقاة على كاهل المُشغّلين وفق قانون منع التحرّش الجنسيّ وأحكامه وقد أشارت حندقلو إلى أهم الخطوات التي على التنظيمات والمؤسسات اتخاذها من أجل ضمان تطبيق المُشغّلين للقانون وضمان بيئة عمل آمنة من دون تحرّش جنسيّ، وذلك من خلال اتخاذ تدابير تهدف لمنع وقوع حالات التحرش الجنسيّ، ومن أجل ضمان المعالجة اللائقة لكلّ شكوى أو حادثة تقع".
 

وتابع البيان: "وأضافت المحامية راوية حندقلو: "يتطرّق قانون منع التحرّش الجنسيّ لأماكن العمل، باعتبارها مكان بارز لحدوث التحرّشات الجنسيّة فيها وخلال الدوام ومع الأسف واقع وبيئة عمل العاملة العربية غير آمنة وليست خالية من التحرّشات الجنسيّة، مما يجعل احتمالات التعرض لها أكبر في ظل عدم معرفة كنه القانون وتفاصيله بالإضافة إلى عدم تطبيقه في أماكن العمل. وأكد المشاركون في اليوم الدراسي على ضرورة مثل هذه الورشات والمحاضرات التي ترفع منسوب الوعي تجاه مثل هذه القضايا الهامة بهدف خلق بيئة عمل امنة لجميع العاملين فيها خصوصًا للنساء وتعزيز الشعور بالأمان والاستقرار المهني بدلًا من الخوف من فقدان مصدر الرزق أو من مواجهة المجتمع".

ونوّه البيان: "يذكر أن شركة مياه الجليل قامت بتعيين السيدة تماضر بكري، مديرة مكتب مدير الشركة كمسؤولة عن شكاوى التحرشات الجنسية وبذلك قامت بنشر مواد القانون والأنظمة والتعليمات في كل أقسام الشركة وفروعها في البلدات المختلفة. وقد أشارت بكري في حديثها إلى أن هذا الموضوع يقع في صلب اهتمام الشركة وأن هذه الورشة ليست الأولى فقد قمنا بتوزيع التعليمات والقوانين والتعليمات الملائمة ومن واجبنا الاستمرار في مثل هذه الفعاليات التي تهدف إلى تعزيز الوعي تجاه هذه القضايا ووضع معايير أخلاقية لعمل الموظفين في الشركة من أجل ضمان تطورها".

وإختتم البيان: "وأما مدير عام شركة مياه الجليل، السيد مصطفى أبو ريّا، قال: تأتي هذه اللقاءات، الورشات والمحاضرات من أجل رفع منسوب الوعي التنظيمي تجاه المعضلات التي تواجه الموظفين والموظفات في القطاع الخاص والعام وعلينا كشركة أن نعمل وفقًا لمبادئ الشركة وهي المساواة وسيادة القانون وعدم المساح بمثل هذه الظواهر السلبية والتي تمس بمكانة النساء في مجتمعنا أن تصبح حدثًا بارزًا. وأضاف أبو ريّا: نحن مستمرون في العمل من أجل خلق بيئة تنظيمية امنة تكفل التقدم والتطور لجميع العاملين والعاملات في الشركة وعلينا الاستمرار في رفع منسوب الوعي التنظيمي والمجتمعي تجاه هذه القضايا الحارقة التي تهدد مجتمعنا".